欧莱雅24管培生补招 500强美妆跨国公司 薪酬福利行业领先
2024-06-08 16:21
这几天，法资500强快消公司欧莱雅开启了2024管培生校招补录。
就“青青湾求职”青青君了解，该公司是全球最大的美妆公司，总部位于法国。
他们家旗下的品牌为很多女生所熟知。该公司大众化妆品部门旗下的巴黎欧莱雅、美宝莲等；高档化妆品部门旗下的兰蔻、科颜氏、赫莲娜等；皮肤科学美容部门旗下的薇姿、理肤泉等；专业美发产品部门旗下的卡诗等……
而此次他们家的24管培生补录，放出了产品营销、电商、大客户管理&业务拓展、信息技术、人力资源、供应链、市场与数字营销官团队、旅游零售等职位。
应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家500强快消公司，以及他们家的校园招聘九游娱乐项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
欧莱雅招管培生 全球最大美妆公司 不限学校、专业 一周可在家上班两天
欧莱雅管培生补招 今年应聘500强快消公司的最后机会？
500强美妆跨国公司秋招补录
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，欧莱雅作为全球最大的美妆公司，经营着50余个美妆品牌。
这些品牌涵盖了高中低端，被分别归入大众化妆品、高档化妆品、皮肤科学美容、专业美发产品部门旗下。
虽然现在市面上有很多化妆、护肤品品牌，但如果你寻根溯源，你会惊奇地发现，其中知名度较高的，不少其实都是该公司旗下的。
而他们家每年都有管培生校园招聘项目，这次的补录更是放九游娱乐出了多个部门职位。
接下来，我来稍稍科普下这些职位：
首先是产品营销（Product Marketing）。
这个职位隶属于欧家的市场部。而市场部历来是快消公司的核心部门，是整个公司的“大脑”，责任大、压力大，竞争激烈，但职业前景也非常好。
欧家很注重员工的企业家精神，也就是能够以对待自己生意的态度去投入工作，积极主动，并且具备很强的方向感。
而作为核心部门的市场部管培生，就被要求不仅仅是完成自己的工作，还要发挥企业家精神，和其他部门合作，使想法变成现实。
在这里，有些同学可能会觉得，在化妆品公司做市场部工作，女生比男生更有优势。但事实并不是这样的，只能说各有各的优势。一般男生和女生看待事物的角度不九游娱乐一样，反而可以跳脱固有思维，在更多角度去理解消费者的需求。
其次是电商（E-Commerce）。
这个职位隶属于欧家的新零售部门。这个部门的员工要拓展和维护欧家的电商渠道。他们要和各类电商平台进行业务沟通和谈判，让自家产品在这些线上渠道上更好地出货。
再次是大客户管理（Key Account）。
这个职位主要是拓展、维护欧家的大客户，一些全国连锁的大卖场（沃尔玛、大润发之类）。该部门员工需要和这些大卖场进行供货谈判、制定活动计划等。
还有信息技术、人力资源、供应链、市场与数字营销官团队、旅游零售等职位，由于篇幅关系，就不一一介绍了。
解读欧莱雅2024管培生校招补录
就“青青湾求职”青青君了解，九游娱乐欧家的管培生项目是以培养公司未来领导者为目的的校招项目。较之于普通员工，管培生的起薪、晋升几率都要更好一些。
与其他公司的管培生项目相比，欧家管培生的特点在于：
可以跨部门轮岗，给候选人“挑大梁”的机会，成为项目负责人，鼓励创新，允许自由探索。
他们家的薪酬福利在业内也属于领先水平。除了一般公司都有的五险一金，还有商业医疗保险，补充养老金，员工持股计划；他们的弹性工作制还允许一周在家办公两天；季度员工内卖活动中有很多欧家的折扣商品，可以以低于市场价购买。
还有就是，欧家没有那么多条条框框，企业文化是“鼓励挑战所有人、挑战所有事”，大家可以自由发挥，随性而不太拘泥于章法。这样一来，员工的主人翁意识九游娱乐和存在感就能迅速膨胀起来了。
不过，话说回来，欧家毕竟是法国公司，所以，欧莱雅集团总部以及派驻中国的法国高管们有很强的话语权，中国区员工升职再快，总还是有天花板的。
而且，他们家的不少职位加班多，压力大；同事间喜欢互相“挑战”，有时候谁也不服谁。如果你没有一个好身体，或者没有一个能扛事的大心脏，那这里可能就不适合你了。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2024欧家市场部管培生的笔面试经验，供大家参考：
网申测评：
先做测评，通过以后才能上传简历。
测评是三个中文问题，中文回答，直接打字输入即可。
问题一：
请分享一段工作或生活中遇到的让你感到很棘手、又没有人可以帮助你的突发事件的经历九游娱乐，并详细描述：当时发生了什么？你当时的感受如何？你具体做了什么来调整自己的状态？你具体做了什么来应对这个挑战？最终结果如何？
问题二：
请回忆你在工作/学习中最创新的举措，而你通过这个举措顺利完成任务。并详细描述：
当时发生了什么？这个创新举措不同的点在哪里？你具体做了什么？过程中你学到了什么（知识/技能/经验等）？你具体是怎么把它学会的？最终结果如何？
问题三：
请分享一段你制定很高目标并最终达成的经历。并详细描述：
当时发生了什么？你设定这个目标的原因是什么？对于这个目标及达成方案，你具体做了哪些分析和思考？过程中遇到了哪些困难?你具体做了什么来应对？最终结果如何？你有什么反思？
AI视频面试：
从28个九游娱乐品牌中，选择3个意向品牌。接下来答题：90秒读题，90秒视频录制。
问题一：
介绍一次你通过沟通加强与别人合作的经历，如何找到这些沟通方式，以及采取的有效沟通有哪些？
问题二：
Tell me about a time you failed in a project, and in retrospect why do yo think you failed and what did you learn？
群面：
Case是为某知名品牌的小众产品设计推广活动（预算比较低，要选择合适的投放渠道，太贵的就不能选了。所以，大家要事先了解一些广告投放的渠道以及价位，对这些有基本概念。）
先是自我介绍；然后小组讨论；接九游娱乐着选同学进行总结汇报；问答环节（如果时光倒流到群面刚开始时，有什么地方会跟现在的方案不一样）；最后是一对一面试。
终面：
面试官可能会提到之前做的case的问题；还可能会问之前的实习经历，简历相关问题。
这里需要注意的是，大家在应聘前，最好把欧家旗下的各个部门、品牌都梳理了解下，面试时八成会问到。
欧家是外貌协会会员，所以应聘时，大家的仪容要整洁、精致，最好体现出来自己穿着的品味。如果你给人的外表感觉太“土”的话，很可能不会过关……
……
