欧莱雅校园招聘的管培生工资待遇怎么样？
2024-06-08 05:57
待遇你往下拉！我去
欧莱雅是财富全球500强和世界美妆行业的领导者，旗下拥有36个国际化品牌，像兰蔻、圣罗兰...这种口口相传的美妆品牌全部都是欧莱雅旗下的。
欧莱雅的经营范围遍及130多个国家和地区，全球销售额高达269亿美元，作为FMCG NO.1，欧莱雅是无数海归学子眼里的挚爱。
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每年校招季，想进欧莱雅的应届生数不胜数，那么作为欧粉之一，你知道欧莱雅每年有几次校园招聘吗？
对于这个问题，欧家给出了答案，欧莱雅每年大概会进行五次校园招聘，分别是：管培生招聘（秋招）、暑期实习生招聘、日常实习生招聘、校园创想家项目招聘以及校园创新策划大赛招聘。
这也就意味着，每年你都有五次机会能拿到欧莱雅的offer和项目经历。管培生招聘是这五大项目里最有分量的一个，下面我们就来深度剖析一下欧莱雅的校招九游娱乐流程和笔面试分析，在奔赴欧家的道路上助你一臂之力！
欧家管培生，到底哪里好？
职业能力系统提升
欧家管培生享有定制化的跨部门轮岗，完善的多模块培训，可以在短时间内建立你对行业的全方位认识并且迅速提升你的战略思维、项目管理、资源整合、创新等多种能力，专属老师带教，让你从校园小白快速转型为职场好手。
专业知识提升
深入接触消费者，洞察市场趋势及个性化需求，参与各种大型活动和策划的你的快消专业知识和能力也会得到快速提升，两年左右，你就会打下牢固的快消行业专业知识的基础。
福利待遇好
欧莱雅管培生的薪资待遇属于行业的中上层，除了富有竞争力的薪资外，还有五险一金的稳定保障，员工价内购及不定期免费福利产品，但凡让九游娱乐你自己掏钱买化妆品，都是对欧莱雅的不尊重。
不止有五险一金的稳定保障，欧莱雅还提供涵盖你和家人的商业医疗保险
，并全额支付补充养老金计划。
员工价内购及不定期免费福利产品，承包你全年从头到脚的美丽
弹性工作制度：错峰上下班，在家办公，年假附加惊喜假期
个性化的工会福利：书籍、话剧、电影、健身、社团，吃喝玩乐，样样都有！弹性工作制度：错峰上下班，在家办公，年假附加惊喜假期，还有个性化的工会福利：书籍、话剧、电影、健身、社团，吃喝玩乐，样样都有！
欧莱雅校招流程
网申选拔（8-10月）
欧莱雅的网申大概是在8月份开放，10月份关闭，网申成功后，需要进行AI在线测评。欧莱雅2021校招AI面试一共有4题：
1.创新是九游娱乐欧莱雅的DNA。请分享一次你曾打破常规，用新方法或方案更好地解决问题的经历。请详细描述你当时的具体行动是什么?有什么与众不同之处?最后结果如何?
2.请回忆一段你与他人合作过程中克服分歧并实现重要目标的经历。
3.请详细描述你在团队中扮演的角色和做出的贡献是什么?
4.你当时的具体行动有哪些?带来了什么影响?
英文段视频选拔（10月份）
通过了网申之后，接下来就是30s短视频环节，用英语视频进行作答，只允许录制一段视频，且视频时间不短于1分钟。
Skype视频HR面试（11月））
通过视频筛选后会进入到HR Skype面试环节，时间大致是20分钟左右。这一环节的面试题型主要分为3类：
第1类：hr会考察你对品九游娱乐牌和美妆行业的熟悉程度，如：“你最喜欢的欧家品牌是哪个？”
第2类，过往的实习经历，如“在学校社团和实习经历中，有问到觉得最具有挑战的事情是什么？”
第3类，通用类面试问题。如：“Why Loreal? Why marketing? Why you？”
Selection Day（12月初）
通过前面所有流程以后，就来到了终极面试，这一关当中，业务大佬和HR会共同出击，对你的综合素质和能力进行一个考量，比较常问的问题包括：
1. 自我介绍。
2. 在学校社团和实习经历中，有问到觉得最具有挑战的事情是什么？
3. 最近看到的最impressive 的marketing campaign。
4. 印象最深的cam九游娱乐paign是什么？
5. 你觉得欧莱雅是一个什么样子的公司？
6. 你用过欧莱雅什么产品？是什么？性价比怎么样？
7. 给一个欧莱雅家某品牌的campaign的产品取一个slogan？
8. 想进入什么部门？
9. 反问面试官问题。
发放offer
前面所有流程都通过以后，就到了发放offer这一环节啦！
岗位竞争越来越激烈，有心仪公司的小伙伴们可得抓紧准备简历和面试啦！提前准备真滴很重要！！
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