2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员公告（20名）
2025-07-24 13:21
德州天衢建设发展集团有限公司(简称“天衢建设发展集团”)为市属国有企业，于2022年5月正式注册成立，注册资本50亿元。截至2024年底，总资产达380亿元，营收超30亿元，主体信用评级为AA+。集团现有16家直属公司，业务涵盖城建开发、金融投资、地产开发、市政建设、人力资源、民生保障、园区建设与运营、现代服务、文化旅游等多个业务领域。根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
计划公开招聘工作人员20名。具体要求详见《2025年德州天衢建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构、及经教育部学历学位认证的国(境)外硕士研究生及以上学历的应届毕业生(2023年至2025年毕业的高校毕业生)。
5.硕士研究生年龄应在35周岁以下(1989年7月以后出生)，博士研究生年龄应在40周岁以下(1984年7月以后出生);
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，需于2025年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。
报名人员登录德州天衢新区网站(、天衢建设发展集团公众号获取报名入口(，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。
2.国家承认的学历学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线.在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;
4.在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信，也可在面试前提供。
报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。资格审核通过后及时打印《2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次背调的重要内容之一。
根据报名情况，报名人数与招聘计划比例超过5:1的岗位增加面谈环节，面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定70分为合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。在面谈合格分数线比例确定参加面试人选;报名人数与招聘计划比例低于5:1的岗位不设面谈环节，按实际报名人员全部参加面试。具体时间及相关事项另行通知。
进入面试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。应聘人员应按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及《2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》。相关证明材料包括：
应届毕业生应提交二代身份证、国家承认的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;暂未取得国(境)外学位认证的留学归国人员，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》。
其中，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报名介绍信(对按时出具同意报名介绍信确有困难的，经用人单位同意，可在背调或体检阶段提交)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
面试采用结构化面试的方式进行，面试为百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试设合格分数线分，达不到合格分数线的取消聘用资格。同一岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。
按照排名顺序依次等额确定进入体检范围的人选，在天衢建设发展集团指定医院或医疗机构体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
背景调查主要参考公务员和事业编录用流程的政审考察，内容主要包括应聘人员的身份及学历核实情况，道德品质、职业资格、社会不良记录等方面的情况。因背景调查不合格或放弃背景调查资格造成的空缺，根据招聘岗位及面试成绩依次递补。
1.公示。对面试、体检、背景调查合格的拟聘用人员，在德州天衢新区网站(及报名入口公示5个工作日。
2.聘用。对于公示期满且无异议的人员，按规定与实际用人单位签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。薪酬待遇按照聘用单位薪酬制度执行。
1.本次招聘严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保招聘工作公平公正。
2.报名人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解报名网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;
3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不接待上门咨询;
4.各环节符合条件者，将通过电话、短信或者公告等方式告知，各环节具体时间以通知为准，请保持通讯畅通。
1.2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xls
